未成年能签合同么

合同法实条例 第二十一条 者达到法定退休年龄的，盐城合同纠纷律师哪个好合同止。 法 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。中华共和国法第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，北行法律咨询用必依照有关规定，履行审批手续。

合同法几岁不算工

对于十六周岁以下的:十六周岁以下的一般情下不能作为合同的合格主体。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的者。 第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、规定的第四级体力强度的和其他禁忌从事的。

根据合同法律制度的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括( )。导读:我国法规定 年满十六周岁，福建关于法律购买方式南本地专办公律上海侵权责任纠纷法律咨询未满十八周岁的者属于未成年工。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生发育期的特点，以及接受义务教育的需要。

合同用工的最小年龄是16周岁，上海交通事故法律咨询平台安徽泓科西湖法律咨询服务怎么收用人单位不能招用未满16周岁的未成年人，合肥专业法律服务用如果从事文艺、体育等特殊工作，招聘未满16周岁的未成年人需要进行审批。合同法未涉及该内容，法对招聘员工法定年龄的限制是最低年龄限制是16周岁。？ 法第二章第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

根据中华共和国法、中华共和国合同法、中华共和国就业促进法以及相关法律法规规定:法定年龄指年满16周岁至退休年龄，民事法律咨询免24小时四川聚合律师打一场官司多少钱有能力的中国。根据合同法的规定，雨花台聘请律师价格表未成年工是指( ) A. 年满12周岁未满16周岁 B. 年满14周岁来满16周岁 C. 年满16周岁未满18周岁。

法第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必依照有关规定，律师咨询价格一览表履行审批手续。法明确规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的者。()这是一个关于者 法 安杯竞赛的相关问题，下面我们来看答案是什么。