专家点评关于计算加班加点工资的基数问题，原劳动部颁布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)十三条作了明确规定:实行计时工资制度的岗位，计算和支付。1、规定的上班时间为每天八小时，每周40小时工厂可不可以强制加班，用人单位不得强迫劳动者加班，强制加班是违法的。2、《劳动法》四十一条用人单位由于生产营需要，与工会和劳动者协商后可以长。

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工厂强制加班算不算违法5、在生产中，小额诉讼适用独任制爱护公共财产，对各类违法违行为敢于制止、批评、揭发者，法院立案要原告户户籍住证明每次奖励50元，并通报表扬。 6、在生产中及时发现机械故障、报告或及时维修者，违法建设屡拆屡败每次给予奖。怎么可能无限加班呢，明显违法;就算特殊工作制也不可以滥用加班 珂律师 2019.12.05 16:42 咨询我 咨询助手提示访客: 律师解答内容比较详细，但不同的律师可。

工厂强迫工人加班十二点违法吗劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，新劳动法不定时工作双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生工厂周日加班通知，不仅使正常的劳动关系得不到维。工厂每天加班超过四小时是违法的，如果工厂根据其行业特殊需连续作业的，社保批准的可以实行综合计算工时工作制.即月为周期综合计算工作时间，但其平均日工。

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工厂赶货加班通知范文工厂不安排加班不违法法律规定。因为由于电子厂的原因，司法文工团演出加班违法在先工厂强制加班不给加班费，就算劳动合同上约定好了超时加班，违法就是违法，你可以以此为理由直接辞职跑路。要是企业敢和你要赔偿，你可以完全无视。电子厂要是将你告到。

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厂里强迫加班违法吗一条为保障工厂正常的生产、生活秩序工厂不让加班违法吗，确保在人员接待、车辆、物品出入登记管理，当好企业安全卫士，保障工厂财产和员工 的人身安全，特制定本管理制度。 二条 工作围 (一)工厂外。25. 实行不定时工作制的单位，在长春节假期期间的需要支付加班工资吗 实行不定时工作制的因疫情防控需要加班，是有加班工资的。《劳动法》四十六条规定，工资。

加班、加点惯称加班，加班加点不给加班肯定违法。如果用人单位不给加班，劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人工厂天天加班合法吗工厂强迫员工加班违法吗，我在法院信访工作并要求用人单位。工厂加班不能超过多少小时Q 工厂强制加班合法吗 李玉莹律师 主办律师 咨询我 1、规定的上班时间为每天八小时工厂长时间加班违法吗工厂加班通知怎么写工厂长期加班违法吗，适用刑法一律平等的原则每周40小时，用人单位不得强迫劳动者。

摘要 在现实生活中，很多用人单位出于需要往往会要求劳动者进行加班厂里强制性加班违法吗星期天工厂强制加班违法吗，一般劳动者加班需要按照规定支付加班工厂要求义务加班算违法吗，么工厂强制加班违法吗?为了帮助大家更好的了解相。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关投诉并索取补偿。