劳动合同法第39条第1项-劳动合同法第39条内容是什么(今日更新中)
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中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一款
中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一款 (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 网站声明:法律快车以学习交流为目的，劳动合同法最近修订是哪年整合法律法规、政府及互联网相关知识。劳动合同法第39条 第一篇:《劳动合同法》第39 条“被依法追究刑事责 任”应如何理 《劳动合同法》第39 条“被依法追究刑事责任”应如 何理解? 《劳动合同法》。
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劳动合同法39条规定是什么? (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。在试用期间，用人单位对劳动者从各个方面进一步作全面的的考查，发现有不符合合同条款或有关规定，如身体条件。劳动合同法第39条的内容 2020-07-05 普法内容 《中华共和国劳动合同法》第三十九条的内容是规定了用人单位可以解除劳动合同的六种情形。这六种情形是:劳。
